日暮苍龙还行雨,老树春深更著花。这句诗适用于中国有色集团香港上市公司中国有色矿业有限公司（简称中国有色矿业）所属的中色卢安夏铜业有限公司（简称中色卢安夏）在赞比亚融入当地、不断发展的奋斗历程。该公司的前身是一家历史悠久的百年企业。在公司所在的卢安夏市，一个美丽的传说广为流传。1902年，一位探险家在卢安夏的河岸边猎捕到一只白色斑点的棕色羚羊，并在羚羊躺倒之地发现了富集的铜矿。该矿是赞比亚最早开发和当时产量最大的采选冶联合企业，曾位列世界三大铜矿山，号称各种工艺的博物馆。历史的荣光，并不会消弭现实压力。2009年全球矿业市场受国际金融危机影响陷入一片萧条之际，中国有色集团收购了卢安夏铜矿，设立了中色卢安夏铜业公司。该公司拥有赞比亚唯一使用圆筒混料机及布料机设备的工厂、非洲规模最大的堆浸系统、世界上最大的加热浸出厂、世界先进的超声波除油设备及阴极剥片机组。更为重要的是，中色卢安夏拥有一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的干部职工队伍。依托于这些厚重的积淀，中色卢安夏管理团队通过成功的管理和经营，让这座百年老矿重新焕发了生机与活力。

媒体听取汇报

媒体参观车间

媒体参观阴极铜堆场

6月19日，由工人日报、人民画报、中国有色金属报、中国有色金属杂志等新闻媒体组成的“中国有色集团走进非洲20年系列宣传报道”采访组驱车50多公里由基特韦市来到位于卢安夏市的中色卢安夏。在媒体的镜头注视之下，一辆辆运矿卡车从卢安夏铜矿露天矿坑底部缓缓钻出地平线，蜿蜒穿行在纯净湛蓝的穹顶之下，一只雄鹰迎风振翅，抖动的剪影掠过矿藏丰富的土地，一束束霞光从云层的缝隙倾泻而下，整个矿区顿时披上了一抹温暖柔和的光晕。在这座以矿业为命脉的城市，采访组与中国有色矿业副总裁、中色卢安夏总经理王春来，副总经理刘媛媛、施发伍、庞春光，总经理助理卢小明、杨黎升，赞方副总经理卡芒嘎、人力资源部经理朝拉、财务部副经理卡普巴，搅浸车间经理刘亚平、萃取车间经理崔鹏峰、财务部经理周作太、采矿部副经理姚高辉、质检中心副经理贾丽娜等中赞员工进行了深入的交流，实地探访中色卢安夏的矿山、选厂、冶炼厂，倾听这家历经百年风雨洗礼的企业破茧重生、化蛹成蝶的中国故事。

在卢安夏铜业采矿现场参观

媒体与受访的中赞员工合影留念

媒体参观巴鲁巴矿

媒体在矿车前合影

正入万山圈子里，一山放过一山拦。收购完成后，中色卢安夏一刻都没有停下重塑发展的步伐，新组建的管理团队开始了接管的繁重工作，稳定员工队伍、制定复产方案、做好公共关系处理，仅用了半年时间就完成了矿山复产。2012年4月27日，该公司投资的穆利亚希湿法冶炼厂生产出第一批阴极铜，一座崭新的现代化露天铜矿和湿法冶炼厂矗立在非洲稀树草原之上。该项目应用湿法厂矿浆降温热交换工艺，解决了矿浆堵塞问题，而且延长了热交换时间，大大提高了热回收率；采用先进的露天挖掘运输机械，露天开采GPS定位调度系统，堆浸堆料机筑堆等联合作业；在全尾矿库区铺设了HDPE防渗膜，设立了导渗和观测系统，防止尾矿库液体渗入地下水或进入下游约14公里处的卡富埃河,确保水资源免于污染,项目整体技术装备以及环保方面在赞比亚乃至整个非洲都处于领先水平。近两年来，该厂重点在堆浸全面熟化筑堆、探索雨季喷淋生产上下功夫，摸索出雨季熟化和雨季生产比较成熟的经验，并从提高产量、降低电耗、减少材料消耗以及提高优质铜合格率等方面着手，全方位推进提质增效工作落地开花，严格实施内部成本效益考核，采取一切措施降低和控制成本。2017年，该厂吨铜成本继续下降，实现了产量效益双丰收。王春来表示:“我们不仅收购了困境中的矿山，而且带来世界一流的先进技术，使企业破茧成蝶、涅槃重生。”如今，中色卢安夏已成为卢安夏市经济发展和社会稳定的“压舱石”，在这里上班令当地人非常羡慕。“日丽风和，云湍幻娟绵，潇潇洒洒，不掩海色天关；域阔人灵，勤智写万千，风风雨雨，盛景焰染旗蟠。”中色卢安夏堆浸车间经理张学峰用诗性的语言描述了公司良好的发展态势和氛围。

穆利亚希湿法冶炼厂

露天矿坑

参观现场

厂区一角

车间现场

积力所举,众智所为。企业要事业稳固、基业长青,必须用文化引领员工追梦的方向、树立社会认可的形象,形成众志成城的良好发展局面。从文化的角度来说，来自中国的投资和经营管理团队能否跨越文化障碍，做好跨文化管理工作，是中色卢安夏实现长富久安的重大课题。为此，中色卢安夏管理团队提出了“运用跨文化管理与先进适用技术使百年矿山重新焕发生机”的管理思路，公司致力于“本地化建设与融合发展”，努力打造先进的跨文化管理范式。9年来，中色卢安夏站在文化融合、共同发展的角度，开展了大量惠及当地职工、回应社会关切的工作。接管伊始，该公司所属的医院便恢复到停产前的运行状态，向当地员工和社区提供正常的服务；所属的信托学校和技工学校正常开学授课；资助的足球队开始参加赞比亚职业联赛；标准游泳池也已向居民开放；向当地农民无偿捐赠种子及化肥，支持卢安夏地区的抗疟疾、艾滋病慈善项目，无偿建成卢安夏第一个集贸市场，协助当地政府紧急抢修施工便道。在公司注册登记的200家本地供应商中，已经提供服务的合同商、供应商达到了150家。此外，该公司还为赞比亚员工子女提供优惠的上学就读条件，为赞比亚员工及其家属提供公费医疗服务，每名赞比亚员工可以带6名家属在公司矿山医院及诊所享有公费医疗服务，当地员工真切地感受到企业想员工所想、急员工所急的责任情怀。漫步在卢安夏市的街道上，常常会有当地人跟你热情的用中文打招呼“你好”、“很高兴见到你”。正因为在跨文化管理方面的努力创新和有效实践，中色卢安夏荣膺了“中国有色金属工业企业管理现代化成果一等奖”。

采访赞比亚员工

采访中方骨干员工

因为热爱，所以选择。因为责任，所以坚守。中色卢安夏所在的卢安夏市95%的经济收入来源于该企业。当地人都认为“卢安夏这个城市的发展取决于公司的发展，这个公司是城市的心脏。只有公司运行的好，我们的生活才有更好的保障”。这份沉甸甸的责任，激励中色卢安夏的中赞员工不断进取、不断超越，创造经得起历史检验、不辜负当地民众期待的业绩。从项目现场到中方员工驻地有一片美丽的凤凰树林，雨季来临后花开艳丽、树影婆娑。中色卢安夏的中方员工说：“如同花开花谢、香远溢清的凤凰树一样，公司也繁华我，也塑造我，也成就我，也理解我。”中方员工远隔祖国万里，有很多切身的困难需要克服，中色卢安夏想尽一切办法、千方百计地为员工营造温馨和谐、愉悦健康的生活环境。针对当地自来水水质不佳、一线员工存在洗衣难等问题，公司专门在生活区打井，并对水质进行实时处理和监控，还为每名员工配备了洗衣机，解决了基层员工的生活之忧。2018年5月1日，中色卢安夏组织了“庆五一职工趣味运动会”，不仅丰富了海外中方员工的业余文化生活、促进了员工之间的相互交流，也进一步增强了公司的凝聚力和感召力。媒体在中色卢安夏采访期间，俄罗斯世界杯足球赛正在如火如荼地举行，该公司员工都可以通过电视直播观看每一场精彩的比赛。这里，全球律动的脉搏从未滞后；这里，世界同行的关注从未缺席；这里，百年传奇的延续从未止步.....